Вход
Клик - клик! Сообщение!
Сорока
$ 63.27 € 73.48
В Кузбасском технопарке подвели итоги полугодия

 Фото: архив А42.ru

В Кузбасском технопарке подвели итоги полугодия

Новости | Пятница, Декабрь 23, 2016 15:52

Генеральный директор Кузбасского технопарка Антон Силинин рассказал о результате работы организации во второй половине 2016 года. Также руководство огласило стратегию и ограничительные факторы развития Кузбасского технопарка на следующий год.

«За этот год доходы Технопарка, включающие в себя арендную плату, плату за услуги консалтинга сопровождения проектов, областную субсидию на ЦКР и РИЦ, составили 27,3 миллиона рублей. А расходы на содержание и управление за этот же период — 36,9 миллиона рублей. Простая математика — технопарк ежемесячно генерирует миллион рублей убытков. Кредиторская задолженность (в размере 38 миллионов рублей) самостоятельно не может быть погашена ничем, кроме продажи активов. Накопленная дебиторская задолженность не взыскана. Новые коммерческие направления пока только начали приносить доход», — сообщил Антон Силинин. Отмечается, что руководство сократило неэффективных сотрудников и набрало новых. В технопарке появилось два новых подразделения: Центр управления проектами и Центр развития образовательных технологий. Бухгалтерско-юридическую и техническую службы перевели на аутсорсинг.

«Была проведена реорганизация работы Центра кластерного развития и Регионального интегрированного центра. Как уже известно, с 1 января 2017 года эти подразделения больше не будут входить в структуру Технопарка», — добавил гендиректор технопарка.

Кроме того, для получения дополнительного дохода завершена подготовка новой арендной политики и активизирована работа по предоставлению конференц-площадей на коммерческой основе. В связи с этим руководители предложили разделить технопарк на две структуры: одна из них занималась бы управлением активами, сдачей помещений и оборудования в аренду, а вторая (некоммерческая организация) выполняла бы функции института развития, подразумевающие работу с резидентами и инноваторами, сопровождение инновационных проектов.

«В 2017 году мы планируем запустить образовательные программы, по которым получены лицензии: „Организация и нормативно-методическое обеспечение технической защиты информации ограниченного доступа, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну, в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, местного самоуправления, организациях и учреждениях“, „Управление качеством и повышение эффективности бизнес-процессов“, и обучить не менее 300 человек», — рассказала заместитель генерального директора Кузбасского технопарка Ирина Федченко.

Читай также:

Комментарии

# DEVASTATION // 23 Декабрь 2016 15:59

No Avatar
В общем продвигай образовательные услуги, не продвигай, но огромный минус удастся закрыть лишь с продажи активов.

# Ойли // 23 Декабрь 2016 16:24

No Avatar
Зачем они набрали новых неэффективных сотрудников?

# zver78 // 23 Декабрь 2016 17:12

No Avatar

Ойли
Зачем они набрали новых неэффективных сотрудников?

Откуда они вообще возьмутся эффективные, в том числе в науке, если у нас кроме юристов, финансистов и экономистов за поселении 15 лет вузы никого не выпускали?!, а в кемобласти, кроме добычи угля и гипермаркетов, практически больше нет никакого производства.

# YuryW // 25 Декабрь 2016 16:06

No Avatar
"Управление качеством и повышение эффективности бизнес-процессов". Гляньте на тьюбе "Фирма, которая занимается ничем". Найдете много параллелей.

Правила комментирования

лидерство