Вход
Клик - клик! Сообщение!
Сорока
$ 59.41 € 69.64
Уходить на фриланс или остаться на работе в компании?

 Фото: архив А42.RU, Wired

Уходить на фриланс или остаться на работе в компании?

Статьи | Пятница, Май 12, 2017 15:58

Часто случается, что хорошего специалиста загружают нелюбимой работой, не мотивируют вовремя и не признают успехи. Тогда у него возникает стойкое желание уйти на фриланс. Кажется, что тогда жизнь станет куда лучше. Однако не всегда получается так, как представляется в радужных мечтах. Итак, мы расскажем о некоторых мифах, с которыми уходят в свободное плавание:

 

1. Многие надеются, что клиенты уйдут из компании вслед за ними, как к профессионалу. Действительно, часть перейдёт к крутому специалисту, но со временем и они могут вернуться в крупную компанию. Причин несколько: вы не всегда готовы уложиться в сроки, заболели, а подменить некому, не было вдохновения и так далее, а клиентам нужна стабильность.

2. Делать, то что хочется, не выйдет. Если к фрилансу относиться как к бизнесу, то на ваши плечи ляжет плечи ляжет дополнительная нагрузка: продвижение, администрирование, юридическая и финансовая работа. В найме эту часть деятельности выполняют другие сотрудники, а теперь вам придётся заниматься и этой, не самой приятной частью ведения дел. В итоге на прямую работу с клиентами останется меньше времени.

3. Ещё одно заблуждение: «теперь я буду делать работу так, как считаю нужным сам, а не как велит начальник». Забудьте. Теперь клиент — ваш начальник, у него есть требования и видение результата. Он оценивает вас в том числе и финансово, так что придётся уступать.

4. «У меня есть классная идея, но нужен инвестор». Таким образом вы хотите сложить с себя все риски, но во фрилансе нужно быть готовым за всё отвечать в одиночку. Появляется куда большая ответственность, чем при работе по найму.

5. «Наконец я буду посвящать работе меньше времени и спать, когда хочу». Однако для этого придётся очень постараться, изменить свои привычки и образ мышления. Первое время придётся работать сутки напролёт.

6. «Я сделаю своё хобби бизнесом». Тут нужно подсчитать, реально ли зарабатывать этим столько, чтобы хватало на достойную жизнь? Мало просто производить продукцию, нужно повышать объёмы и как-то это всё продавать. В итоге можно и хобби разлюбить, и бизнес не построить.

В работе по найму есть свои плюсы:

1. Возможности — в крупной компании их больше, чем у одного человека. Больше шансов, что крутую идею получится реализовать здесь, чем делать проект самому, «на коленке».

2. В крупном бизнесе крутятся крупные клиенты. Кроме того, многие ценят чувство сопричастности к созданию чего-то масштабного и значимого.

3. Меньше ответственности. Здесь вы отвечаете только за свою часть работы — как правило, она гораздо меньше, чем у предпринимателя.

4. Меньше финансовых рисков. Когда вы начали своё дело — вы рискуете всем, даже имуществом, а в найме — только рабочим местом.

5. Меньше психологических травм. В коллективе сто раз обсудят решение, прежде чем давать ему ход. Меньше шансов, что идея окажется неэффективной.

6. В компании можно получить опыт — смотреть, как работают руководители, и что происходит вокруг. Это важно.

Чёткого ответа на вопрос, уходить ли во фриланс или нет, не существует. Каждый случай нужно рассматривать отдельно, просчитывать ситуацию. Фриланс — форма реализации идеи. Однако тем, кто работает по найму и раздумывает, уходить ли на вольные хлеба, рекомендуют начать свой проект — для малого бизнеса друзей или собственный, при этом оставаясь на службе в компании. Так вы сможете оценить, на что способны и решить, как действовать дальше.

По материалам «Делового квартала»

Читай также:

Комментарии

# nov211 // 16 Май 2017 13:35

No Avatar
Всё зависит от сферы деятельности. Если Вы профессионал и есть мозги, здоровье и желание работать - не чахните в тухлом офисе. Офис убивает человека. Сама офисная атмосфера - ПРОТИВОЕСТЕСТВЕННА.70- 90 % офисного времени - выстраивание отношений, курение с сослуживцами, чаепития, отдых после забегов на работу к 8-00 (что за совкизм?) Я создал свою проектную фирму, проработав в офисах почти 20 лет. В разных. Пятый год живу дома. Денег хватает. Два - три объекта в год НА ОДНОГО - получается нормально. Ибо делишь всё заработанное НА ОДНОГО. Качество работ - отменное. Техника дома такая - о какой и даже мечтать не мог в любом проектном институт. Работаю в биологические часы активности (сам сова). Нет ни начальников не подчинённых. Пришлось:
1. Освоить смежные профессии в рамках специальности. Трудно? Нет. Строительный, сметный, экономический и прочие разделы применительно к основному электротехническому делаю сам. Не трачу время на идиотов.
2. Всю НЕБОЛЬШУЮ административную работу по фирме делаю в охотку. Бухгалтерия, юридические вопросы, риски, административная составляющая, делопроизводство много времени не занимают.
Резюме: Если Вы что-то из себя представляете как професссионал - бегите из офисов. но таких процентов 5. Остальные 95 процентов челов - лица с (удалено за мат) раздутой самооценкой. Им лучше сидеть в офисах. Они туда как правило после фриланса и возращаются. Так элементарно хочется ЖРАТЬ. А ЧСВ с годами просто засовывают поглубже.

Правила комментирования

советы