Вход
Клик - клик! Сообщение!
Сорока
$ 55.84 € 60.79

"Мечел" использовал разрез в Кузбассе как банк

Новости | Пятница, Октябрь 11, 2013 18:48

Иностранный акционер принадлжежащего "Мечелу" разреза "Томусинский" в Кемеровской области доказал в арбитражном суде, что компания выводила чистую прибыль в обход акционерова, открывая "кредитные линии" без банковской лицензии. "Томусинский" давал деньги взаймы иным предприятиям группы "Мечел", хотя разрез не выплачивает дивиденды акционерам с 2003 года.

Компания с Британских островов Saven Enterpraises Ltd владеет 22,95 % акций кузбасского угледобывающего продприятия, что наделяет фирму правами миноритарного акционера, сообщила коллегия адвокатов "Регионсервис". Saven обратилась в суд в июле 2013 года с требованием признать недействительными договоры займа на 287 миллионов рублей между "Томусинским" и "Челябинским металлургическим комбинатом", – оба предприятия контролируются компанией "Мечел". Адвокату иностранной компании удалось доказать, что заключение серии договоров займа должно рассматриваться как единая сделка, требующая одобрения акционеров.

"Наше предположение, что разрез выполняет функцию некоего "корпоративного банка" группы Мечел и данная схема незаконна, нашла подтверждение в вердикте суда", – сказал сопредседатель коллегии адвокатов "Регионсервис" Сергей Учитель. Кроме того, договоры займа фактически являются документами об открытии кредитной линии, а этим может заниматься лишь банк. Кроме того, у Разреза отсутствовала какая-либо деловая цель в выдаче займов на нерыночных условиях. Теперь челябинское предприятие должно вернуть деньги разрезу из Кемеровской области.

Данное дело – одно из 16 аналогичных исков Saven к "Мечел" на общую сумму более 6 миллиардов рублей. На данный момент соответчиками по искам выступают "Якутуголь", "Мечел-Майнинг", "Мечел-Сервис", "Мечел-Транс", "Мечел-Энерго", "Челябинский завод по производству коксохимической продукции", "Мечел-Энерго", "Челябинский металлургический комбинат".


 

Читай также:

Комментарии

Правила комментирования

лидерство